Tüm SGK Teşvikleri

• Özel sektör işverenleri.

İşyeri Yönünden Zorunlu Şartlar:

• Aylık prim ve hizmet belgesinin / muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin Kuruma yasal süresinde verilmiş olması,
• Primlerin yasal süresi içinde ödenmesi,
• Prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme zammı ve cezası borcu bulunmaması, varsa bu borçlar yapılandırılmış, taksitlendirilmiş ve düzenli ödeniyor olması,
• Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması / sahte sigortalı bildiriminde bulunulmaması,
• İşverenin 5335 sayılı Kanun’un 30’uncu maddesinin ikinci fıkrası kapsamına giren kurum ve kuruluşlardan olmaması,
• Yapılan işin 2886, 4734 sayılı Kanunlar ve 4734 sayılı Kanunun 3. maddesi kapsamında veya uluslararası anlaşmalara istinaden alım ve yapım işlerinden olmaması. • # Teşvik Mevzuatı Teşvik Konusu Teşvik Şartları Başvuru Dönemi 5510 sayılı Kanunun Malullük, Yaşlılık • İşyeri Yönünden Zorunlu Şartları sağlamak. Sürekli 81. maddesinin 1. ve Ölüm Sigortası • Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışan sigortalılardan ve yurtdışında çalıştırılan sigortalılardan fıkrasının (ı) bendi ile İşveren dolayı bu indirimden yararlanılamaz. 5510 sayılı Kanunun Yurtdışına • İşyeri Yönünden Zorunlu Şartları sağlamak Sürekli 81. maddesinin 1. Götürülen • Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar, Libya’da çalışan sigortalılardan dolayı bu Genelgeler. Prim İndirimi payından 5 puanlık indirim uygulanır. Desteği SGK- İSTİHDAM TEŞVİKLERİ # Teşvik Mevzuatı Teşvik Konusu Teşvik Şartları Başvuru Dönemi 5510 Sayılı Kanunun 4/b (Bağ-Kur) 5 • İşyeri Yönünden Zorunlu Şartları sağlamak. Sürekli 81. Maddesi (j) Puan Teşviki • İsteğe bağlı sigortalılar ve muhtarlar hariç 5510 sayılı Kanunun 4. Maddesi birinci fıkrası (b) bendi 3 bendi. kapsamındaki sigortalıların sigortaları primlerinin, prime esas kazanç üzerinden beş puanlık kısmı tutarı Hazine ve Maliye Bakanlığınca karşılanmaktadır. 5510 sayılı kanunun Genç Girişimci • İşyeri Yönünden Zorunlu Şartları sağlamak. Sürekli
• Destekten yararlanma süresi 1yıldır. 5510 sayılı Kanunun 3305 Sayılı • İşyeri Yönünden Zorunlu Şartları sağlamak Sürekli Başvuru Ek 2. maddesi Yatırımlarda • Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca düzenlenen teşvik belgesi alınmış olması, tamamlama vizesinin E-TUYS üzerinden sayılı Genelgeler. 5 Çerçevesinde • 5335 sayılı Kanun’un 30’uncu maddesinin ikinci fıkrası kapsamına giren kurum ve kuruluşlar Uygulanan teşvikten yararlanamaz. Sigorta Primi • Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışan sigortalılardan ve yurt dışında çalıştırılan sigortalılardan Teşviki dolayı da bu teşvikten yararlanılamayacaktır.
• e-Borcu Yoktur aktivasyonu için başvuruda bulunulması gerekmektedir. 5510 Sayılı Kanunun Asgari Ücret • İşyeri Yönünden Zorunlu Şartları sağlamak Sürekli Geçici 109’uncu Desteği • Destekten, 2023 yılında ilk defa tescil edilen işyeri işverenleri ile 2022 yılında prime esas günlük sayılı Genelge 667 TL altında ücretle çalıştırılan sigortalıların işverenleri yararlanacaktır.
• Destekten, 2024 yılının aynı ayında prime esas günlük kazancı 1.000 TL, toplu iş sözleşmesi uygulanan işyerlerinde 2.000 TL ve linyit ve taşkömürü işyerlerinde 2.667 TL ve altında ücretle 6 çalıştırılan sigortalılar için yararlanılabilecektir.
• 2025 yılında yeni açılacak işyerleri sigortalıların tamamı için ücret sınırı olmaksızın destekten yararlanacaktır.
• 2024 yılının en az sigortalı bildirimi yapılan ayındaki/dönemindeki sigortalı sayısının altında sigortalı bildirimi yapılan aylar için destek verilmeyecektir. SGK- İSTİHDAM TEŞVİKLERİ # Teşvik Mevzuatı Teşvik Konusu Teşvik Şartları Başvuru Dönemi 4447 sayılı İşsizlik İşsizlik Ödeneği • İşyeri Yönünden Zorunlu Şartları sağlamak. Sürekli Sigortası Alanların Sigortalı Yönünden: maddesinin beşinci Sağlanan Teşvik • İşe giriş tarihi itibariyle işsizlik ödeneği almaya hak kazanmış olması, sayılı Genelge. işe başlamış olması, 7 • Fiilen çalışması
• 4 puanlık indirimle birlikte uygulanmaz,
• Kapsama giren sigortalı için, işsizlik ödeneğine hak kazandığı süre boyunca prime esas kazanç alt sınır üzerinden hesaplanan kısa vadeli sigorta primlerinin %1’i ile uzun vadeli sigorta primleri ve genel sağlık sigortası priminin tamamı, kalan işsizlik ödeneği süresince İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır. • 4447 sayılı Kanunun Çok Tehlikeli • İşyeri Yönünden Zorunlu Şartları sağlamak. Sürekli ek 4. Maddesi, Çok Sınıfta Yer Alan • İşyerinin 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında çok tehlikeli sınıfta yer alması, Tehlikeli Sınıfta Yer İşyerlerinde • İşverenin, Türkiye genelinde çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde her ay toplamda ondan fazla Alan ve Ondan İşsizlik Sigortası çalışanı bulunması, Fazla Çalışanı İşveren Hissesi • Ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası meydana gelmemesi, Bulunan İşyerlerinde Teşviki • İşyerinin İSG-KATİP’e kayıtlı onaylanmış ve devam eden iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin İşveren Payı Gazete’de yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliğine göre Bakanlıkça Teşvikinden yetkilendirilmiş kurum ve kuruluşlar ile yapılmış bir sözleşmesinin bulunması. Yararlanılmasına • Yukarıdaki şartları taşıyan işyerlerinde çalışanların işsizlik sigortası işveren hissesi teşviki olarak bir İlişkin Usul ve Esaslar sonraki takvim yılından geçerli olmak üzere ve üç yıl süreyle %1 olarak uygulanacaktır. Hakkında Tebliğ. • Destekten yararlanma süresi 3 yıldır. Genelge Sigortası İstihdamı ile Sigortalı Yönünden; kadar başvuru Kanununun geçici Mesleki Belgesi • İşe girdiği tarihten önceki işyerinin 6 aylık ortalamasına ilave olarak çalıştırılması. yapılabilir. Genelge Uygulanan Prim • İşe alındığı tarihten önceki altı aylık dönemde işsiz olmalı, Desteği • Fiilen çalışması,
• İşe başladığı tarihten önceki 6 aylık dönemde APHB kayıtlı olmaması. SGK- İSTİHDAM TEŞVİKLERİ # Teşvik Mevzuatı Teşvik Konusu Teşvik Şartları Başvuru Dönemi 4857 sayılı İş Engelli Sigortalı • Engelli sigortalı çalıştırılması, Sürekli sayılı Genelge Teşviki 5746 sayılı Araştırma ve • İşyeri Yönünden Zorunlu Şartları sağlamak. Sürekli Araştırma, Geliştirme • Ar-Ge/Tasarım ve destek personeli ile 4691 sayılı Kanununun geçici 2. maddesi uyarınca ücreti Geliştirme ve Faaliyetlerinin gelir vergisinden muaf olmak. Tasarım Desteklenmesi • Sigortalının, Ar-Ge/Tasarım personeli veya Ar-Ge personel sayısının %10’u aşılmamak kaydıyla Faaliyetlerinin destek personeli ya da 4691 sayılı Kanun uyarınca ücreti gelir vergisinden istisna tutulmuş personel Genelgeler • Öncelikle 4 puan prim indirimi (imalat sektöründe 5 puan) uygulanmakta, daha sonra kalan işveren payının yarısı hesaplanarak indirim uygulanmaktadır. 5225 sayılı Kanunun Kültür Yatırımları • İşyeri Yönünden Zorunlu Şartları sağlamak Sürekli 5. maddesi, ve Girişimlerine • Kültür Yatırım Belgesi almış olan işyerlerinde fiilen çalışan sigortalıların prime esas kazançları Genelge Teşviki • Kültür Girişim Belgesi almış işyerlerinde fiilen çalışan sigortalıların ise prime esas kazançları üzerinden 12 hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin 7 yıl boyunca %25’i, Kültür ve Turizm Bakanlığı bütçesine konulan ödenekten karşılanmaktadır
• Öncelikle 4 puan prim indirimi (imalat sektöründe 5 puan) uygulanmakta, daha sonra kalan işveren payının yarısı hesaplanarak indirim uygulanmaktadır. 2828 sayılı Kanunun Sosyal • İşyeri Yönünden Zorunlu Şartları sağlamak. Sürekli Ek 1. maddesi. Hizmetlerden Sigortalı Yönünden: Genelge. Kişilerin İstihdamı • 2828 sayılı Kanun’un Ek-1’inci maddesinin birinci fıkrasının kapsamında olup; istihdam hakkından Halinde henüz yararlanmamış olanlar, istihdam hakkından yararlanmış ancak memuriyet ile ilişiği kesilenler, 13 Uygulanan Teşvik devlet memuru olma şartlarını taşımamaları sebebiyle kamu kurumlarında istihdamı sağlanamayan hak sahibi olmalıdır.
• Destekten yararlanma süresi 5 yıldır.
• 2828 sayılı Kanunun Ek 1’inci maddesi kapsamına giren kişilerin özel sektör işverenleri tarafından Prime esas kazanç alt sınır üzerinden hesaplanan sigorta primi ve işsizlik sigortası priminin sigortalı ve işveren hissesinin tamamı Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanacaktır. SGK- İSTİHDAM TEŞVİKLERİ # Teşvik Mevzuatı Teşvik Konusu Teşvik Şartları Başvuru Dönemi 3294 sayılı Kanun un Sosyal Yardım • İşyeri Yönünden Zorunlu Şartları sağlamak Sürekli ek 5’inci maddesi, Alanların Sigortalı Yönünden: Genelgeler. • Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsiz olması, 5510 sayılı Kanunun 60. maddesinin birinci fıkrasının (c) 14 bendinin (1) numaralı alt bendi kapsamında olması,
• İşe giriş tarihinden önceki son 1 yıl içerisinde nakdî düzenli sosyal yardımlardan en az bir defa yararlanmış olanların ikamet ettiği hanede bulunması,
• Destekten yararlanma süresi 12 Ay’dır.
• Prime esas kazanç alt sınır üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin tamamı Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından karşılanacaktır. 6331 sayılı İş Sağlığı İş Sağlığı ve • İşyeri Yönünden Zorunlu Şartları sağlamak • 1.Dönem için Nisan ve Güvenliği Güvenliği • Türkiye genelinde, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ondan az çalışanın ayının, Kanunu’nun 7’nci Hizmetlerinin bulunması, • 2. Dönem için Temmuz ayının, maddesi, İş Sağlığı Desteklenmesi • Kurum adına tehlikeli ve çok tehlikeli işyerleri için yansıtma faturası düzenlenmesi ve üniteye • 3. Dönem için Ekim ve Güvenliği verilmesi, ayının, Hizmetlerinin • İşyerinin, İSG-KATİP’e kayıtlı onaylanmış ve devam eden iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin • 4. Dönem için izleyen Desteklenmesi verilmesine ilişkin hizmet sunucusu ile yapılmış bir sözleşmesinin olması gerekmektedir. yılın ocak ayının 15 Hakkında • Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerine sahip işverenler, iş sağlığı ve güvenliği sonuna kadar Yönetmeliğin 6’ncı desteğinden yararlanmak için işyerlerinin tescil edildiği ünitelere tebliğde yer alan ek-1’de başvuru yapılır. maddesi, İş Sağlığı belirtilen başvuru formu ile müracaat ederler. ve Güvenliği • Birinci dönem destek ödemeleri Ocak, Şubat ve Mart ayları için Mayıs ayının sonunda, Hizmetlerinin • İkinci dönem destek ödemeleri Nisan, Mayıs ve Haziran ayları için Ağustos ayının sonunda, Desteklenmesi • Üçüncü dönem destek ödemeleri Temmuz, Ağustos ve Eylül ayları için Kasım ayının sonunda, Hakkında Tebliğ • Dördüncü dönem destek ödemeleri Ekim, Kasım ve Aralık ayları için izleyen yılın Şubat ayının sonunda gerçekleştirilir.